02.06.2025

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге (Гострудинспекция СПб) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.

Основные полномочия Гострудинспекции СПб:

Проверка соблюдения трудового законодательства

— организация и проведение плановых и внеплановых проверок работодателей;

— выявление нарушений в оформлении трудовых договоров, оплате труда, охране труда и других аспектах трудовых отношений.

Рассмотрение обращений граждан

— приём и рассмотрение жалоб работников на нарушения трудовых прав (например, невыплату зарплаты, увольнение без оснований, нарушение условий труда);

— проведение проверок по обращениям и выдача предписаний работодателям.

Выдача предписаний и привлечение к ответственности

— предписание об устранении нарушений с указанием сроков;

— составление протоколов об административных правонарушениях;

— направление материалов в прокуратуру и суды в случае грубых нарушений.

Консультирование работников и работодателей

— бесплатные консультации по вопросам применения трудового законодательства;

— разъяснение норм Трудового кодекса РФ и подзаконных актов.

Контроль за соблюдением правил охраны труда

— проверка условий труда, обеспечения спецодеждой, проведения инструктажей и обучения по технике безопасности;

— участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Как подать жалобу в Гострудинспекцию СПб?

·               Через интернет-портал Онлайнинспекция.рф

·               Лично или по почте в адрес инспекции

·               По телефону горячей линии (контакты размещены на официальном сайте Роструда)

Жалоба может быть подана как в открытом, так и в анонимном виде. Срок рассмотрения составляет 30 календарных дней.

Важно: Работодатель не имеет права применять дисциплинарные меры за обращение в инспекцию труда — это запрещено законом.